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    扩展训练完胜传统培训

    来源:http://www.gzjslc.com/news/115.html作者:贵州会展公司发布时间:2019-07-26

        1.受训人员主要是受训人员,由培训师指导,所有受训人员参加,并亲身经历.

        2.强调经验获取,充分互动,突破自我和挑战极限

        3.内容丰富,分享均匀,不断反思和总结,自我教育

        形式新颖,富有创意,过程愉快,刺激.

        企业内部培训特点:

        1.讲座优先,案例研究穿插,经验丰富.

        2.主要是理论灌输和标准化学习

        扩大培训福利PK传统培训福利:

        龙8国际|注册训练:

        1.能够激发潜力和脾气的意志

        2.促进团队成员的感情,加强沟通

        3.加强分工合作,优化团队

        4.帮助定义目标并一起工作

        传统培训:

        它主要是为企业带来系统的知识和技能,使个人对知识理论有清晰的认识.

        传统培训确实可以为企业带来价值.然而,与外向训练相比,它不那么有趣和全面.在很大程度上,体验式外向训练比传统训练更好.但是,在开展龙8国际|注册训练时,企业应根据自身的发展和不同的学员群体做出正确的判断和合理的安排.只有将体验式外向训练与传统训练相结合,才能优化企业的培训效果.

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